Die Umfrage “Geschlechtergleichstellung und Diversität am FB4“ wurde entwickelt und in 2017 im Zuge des EQUAL-IST Projektes (“Gender Equality Plans for Information Sciences and Technology Research Institutions”) durchgeführt. Die Umfrage umfasste Fragen zur Offenlegung von Herausforderungen im Bezug auf Geschlechtergleichstellung und -diversität, Arbeitsbedingungen, Kommunikation des Institutes, usw. Genauso sollte die Umfrage erste Ideen sammeln, wie diese Herausforderungen adressiert werden können. Die Umfrage wurde in solch einer Art und Weise gestaltet, dass jede Zielgruppe (wissenschaftliche*r Mitarbeiter*innen, nicht-wissenschaftliche*r Mitarbeiter*innen und Studierende) jeweils für sie zugeschnittene Fragen zusätzlich zu den allgemeinen Fragen bekommen. Dadurch konnten fundiertere Rückmeldungen von jeder Zielgruppe gesammelt werden.
Die Entwicklung der Umfrage wurde getrieben von (1) der Umfrage über den Status der Frauen in der Fakultät durchgeführt von der Association for Information Systems Women Network, sowie von (2) externer Literatur zum Thema Geschlechterungleichstellung im Bereich der Wirtschaftsinformatik (z.B., Ahuja, 2002; Armstrong & Riemenschneider, 2014; Loiacono et al., 2016). Umfrageeinladungen wurden per Email und Social Media Kanälen an FB4 Angestellte und Studierende gesandt. Die Umfrage wurde so entwickelt, dass die Beantwortung nicht länger als 20 Minuten dauert. Das Online Umfrage Tool LimeSurvey (https://www.limesurvey.org) wurde zur Entwicklung genutzt.