Mentorinnen am FB 14

Zugeordneter Fachbereich: 
FB 14, Geowissenschaften

Zur Unterstützung der Karriereplanung für die unterschiedlichen Gruppen am FB wurden für alle Bereiche und Studiengänge Ansprechpartner*innen gewonnen. Sie sind über die Homepage des FB 14 erreichbar.

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Flexible Forschungszeit für Frauen im FB05

Zugeordneter Fachbereich: 
FB 05, Medizinische Fakultät

Für  spezielle  Maßnahmen zur Erhöhung  der  Forschungsleistungen  von  Frauen  stellt die  Medizinische  Fakultät  jährlich  ein  Budget  von  bis  zu  120.000  €  zur  Verfügung.  Entsprechende Projekte werden von der Gleichstellungskommission initiiert und überwacht.  Mit  diesem  Geld  werden  nicht  nur  erfolgreich  abgeschlossene  Habilitationen  von  Frauen  bonifiziert und Kongressreisen zur Präsentation eigener wissenschaftlicher Projekte bezuschusst, wenn keine andere Förderung zur Verfügung steht, sondern mittels der sog.  „flexiblen Forschungszeit“ insbesondere auch Frauen gefö

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Ringvorlesung „Genderaspekte in den Wirtschaftswissenschaften“

Zugeordneter Fachbereich: 
FB 04, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Bis zum 31.12.2022 wird durch das Dekanat  des  FB4  in Zusammenarbeit mit  der dezentralen  Gleichstellungsbeauftragten eine öffentliche Ringvorlesung  zum  Thema  ‚Genderaspekte  in  den Wirtschaftswissenschaften‘  organisiert.  So  wird das Thema der Genderkompetenz in die Öffentlichkeit hineingetragen. Darüber hinaus können sich auch die Studierenden und Beschäftigten des FB4 im Rahmen der Diskussionen mit dem Thema Gleichstellung auseinandersetzen.

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Prüfungstraining für Juristinnen

Zugeordneter Fachbereich: 
FB 03, Rechtswissenschaftliche Fakultät

Im  Rahmen  von  Arbeitsgemeinschaften  ist  aufgefallen,  dass  Studentinnen  sich  deutlich  weniger beteiligen als dies für Studenten der Fall ist. Dies gilt dabei unabhängig von der fachlichen Qualifikation. Um das Selbstbewusstsein zu stärken hat der Fachbereich die Mitarbeiterin bei der Einrichtung  von  Arbeitsgemeinschaften  unterstützt,  die  durch  gezieltes  Training  das  Selbstbewusstsein und das Auftreten von Studentinnen schulen sollen. Die Arbeitsgemeinschaft wurde vom Fachbereich und dem Gleichstellungsbüro der WWU gefördert.

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Mentoring Programm für Studentinnen des FB 03

Zugeordneter Fachbereich: 
FB 03, Rechtswissenschaftliche Fakultät

Seit dem Wintersemester 2018/19 wird am Fachbereich ein Mentoring-Programm für Studentinnen angeboten.  Das Angebot richtet sich gezielt an Studentinnen aus  dem  ersten  bis  vierten  Semester.  Hierbei  werden  Studentinnen  mit  einer  wissenschaftlichen Mitarbeiterin am Fachbereich zusammengebracht.

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Netzwerkstrategien für Juristinnen

Zugeordneter Fachbereich: 
FB 03, Rechtswissenschaftliche Fakultät

Seit  dem  Wintersemester  2015/16  hat  das  Institut  für  Steuerrecht  gemeinsam mit der Regionalgruppe Münster des djb eine Veranstaltung mit dem Titel „Netzwerkstrategien für Juristinnen, Netzwerke – Vitamine für die Karriere?“ organisiert, welche die Fakultät finanziell unterstützt hat. Mit drei Referentinnen wurde über die Frage der Bedeutung von Netzwerken, wie man diese aufbaut und welche Netzwerke es gibt auch darüber diskutiert, ob Männer und Frauen verschieden netzwerken. 

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Wickelräume und Eltern-Kind Räume

Zugeordneter Fachbereich: 
FB 01, Evangelisch-Theologische Fakultät
FB 02, Katholisch-Theologische Fakultät
FB 07, Psychologie und Sportwissenschaft
FB 10, Mathematik und Informatik
FB 14, Geowissenschaften

FB 01: Im Zuge familienfreundlicher Maßnahmen ist ein Wickelraum im 2. OG eingerichtet worden.

FB02: Der Fachbereich trägt Sorge für öffentlich zugängliche Wickelmöglichkeiten im neu zu errichtenden Gebäude des Hüffer-Campus. Schon jetzt werden in den Gebäuden des Fachbereichs Hinweisschilder  platziert,  die  Auskunft  über  die  nächstgelegenen  Wickel-  und Stillräume geben.

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Leitfaden zur Vereinbarung von Beruf und Familie für Beschäftigte und Personalverantwortliche

Zugeordneter Fachbereich: 
Zentral

Die Projektgruppe „Wiedereinstieg nach Beurlaubungsphasen“ hat im Rahmen des Audits „Familiengerechte Hochschule“ einen Leitfaden zu den Themen Beurlaubung und Wiedereinstieg für Beschäftigte und Personalverantwortliche erstellt. Er enthält Hinweise zu rechtlichen Hintergründen, Abläufe an der WWU und Tipps für alle Akteur*innen.

Leitfaden Beurlaubung und Wiedereinstieg

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