Es werden Rednerinnen des allgemeinen physikalischen Kolloquiums eingeladen, um in lockerer Atmosphäre bundesweiten und internationalen Austausch und Vernetzung zu fördern.
Der Fachbereich hat zum 01.01.2016 eine Professur mit Teildenomination „Geschlechterforschung in der Physik“ (GP) eingerichtet, die von 2016-2018/2019 im Rahmen der Genderförderung des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft und Technologien finanziell gefördert wurde. Diese Professur untersucht Geschlechterverteilung, Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterinhaltsforschung in der Physik mit empirischen Methoden.
Die Gleichstellungsbeauftragte erläutert in einem Gespräch mit dem/ der Berufungskommissionsvorsitzenden zu Beginn des Verfahrens die Gleichstellungsregelungen. Der Fachbereich fordert über einschlägige Netzwerk sowie explizit fachlich qualifizierte Frauen zu einer Bewerbung auf.
Die mathematischen Institute und das Institut für Informatik schreiben jährlich "Ada Lovelace-Promotionsstellen" für Doktorandinnen aus. Diese werden in der Regel an zwei Doktorandinnen pro Jahrgang vergeben und bestehen in einer Aufstockung von 75 % auf 100 % TVL E13 für die gesamte Vertragslaufzeit. Das Ziel des Ada Lovelace Promotionsprogramms ist es herausragende Mathematikerinnen und Informatikerinnen für eine Promotion in Münster zu gewinnen. Seit 2016 zeichnet der Fachbereich Mathematik und Informatik vielversprechende Doktorandinnen aus.
Zur Vernetzung von Physikerinnen tritt der Fachbereich Physik der Aktion „Physikerinnenstammtische“ des Arbeitskreises Chancengleichheit der DPG bei und organisiert als Stammtisch regelmäßig ein „Physikerinnenfrühstück“ am Fachbereich. Ab WS 19/20 mehrmals im Semester. Teilnahmezahlen > 10; Positives Feedback der Teilnehmerinnen in jährlichen Evaluationen erhoben.
Die Umfrage vom Lehrstuhl „Geschlechterforschung in der Physik“, an der 71% Studenten und 24,3% Studentinnen teilgenommen haben, zeigt als ein wichtiges Resultat, dass unter den Studierenden einerseits stereotype Haltungen über Frauen in der Physik vorliegen und andererseits ein Bewusstsein über Mechanismen, die Gleichstellung von Männern und Frauen in der Physik derzeit noch verhindern, kaum vorhanden ist.
„Form your future“ (Deutsche Bundesstiftung Umwelt, 2018-2020) mit 33% Mädchenanteil , das Themen der Nachhaltigkeitsforschung mit physikalischen Untersuchungsmethoden verbindet, eine klare Mädchenförderung über einen Zeitraum etablieren, in dem Mädchen oft das Interesse an der Physik verlieren.
Die Westfälische Wilhelms-Universität Münster beteiligt sich jährlich am Girls' Day, der Mädchen im Rahmen von Workshops, Experimenten, Laborbesichtigungen und Vorlesungen die Gelegenheit bietet, männerdominierte Studienfächer und Berufe in Technik und Natur- sowie Ingenieurwissenschaften kennen zu lernen.
Es werden Gendermittel in Höhe von 8000 Euro für die Besetzung einer W3-Professur und 6000 Euro für die Berufung einer W2-Professur bereit gehalten. Diese Mittel werden zusätzlich zu den Berufungsmitteln zur Verfügung gestellt, insbesondere für Stellenbesetzungen in den Instituten und Abteilungen, in den Frauen unterrepräsentiert sind.
Die Herbstakademie Physik findet alle zwei Jahre statt und richtet sich an Schüler/-innen der Oberstufe. Neben Vorträgen und Experimenten sowie Laborbesuchen, gibt es auch eine Abendveranstaltung speziell für Teilnehmerinnen. Im Rahmen dieser Abendveranstaltung erzählen Physikerinnen von ihrem bisherigen Karriereweg und es besteht die Möglichkeit für die Schülerinnen, Fragen zu stellen und sich auszutauschen. Das zweitägige Programm der Akademie wird durch eine Physikshow abgerundet.