Sprache bestimmt in entscheidendem Maße, wie wir unsere Welt wahrnehmen. Daher ist geschlechtergerechte Sprache ein wesentliches Instrument, um die Gleichstellung der Geschlechter umzusetzen. Konkret kann mit ihr stereotypen Rollenbildern entgegengewirkt und geschlechterbasierte Diskriminierung auf sprachlicher Ebene vermieden werden.
Das Ziel, Frauen und Männer in der Sprache ebenbürtig zu behandeln, hat die Gleichstellungskommission der Universität Münster als Anlass genommen, um einen Leitfaden zur Verwendung einer geschlechtergerechten Schriftsprache zu entwerfen.

Einmal jährlich im Sommersemester findet im Rahmen der Karrieremesse „JurStart“ ein Bewerbungstraining für Juristinnen statt.

Infos zur Messe

Im Leitfaden für die dezentralen Gleichstellungsbeauftragte der Fachbereiche finden alle Interessierten Informationen zu den Befugnissen und Rechten der Amtsträgerinnen. Weiter werden Hinweise und Möglichkeiten geboten um die Gleichstellungsarbeit an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster stets aktuell und zielorientiert zu gestalten. Er wird regelmäßig aktualisiert.

Zum Leitfaden

Das Servicebüro Familie bietet Informationen zu und Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie Beratung für hochschulbeschäftigte (werdende) Eltern zu den Themen Elterngeld, Elternzeit und Mutterschutz an. Auch für Hochbeschäftigte mit pflegerischen Aufgaben bietet das Servicebüro Information und Beratung an. Ziel ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Beschäftigten der Hochschule unter Berücksichtigung ihrer spezifischen Arbeitsbedingungen in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung zu unterstützen.

Eine Fortbildung, die Unterstützung für Pflegende und Eltern bietet, indem sie aufzeigt, wie man andere zur Entlastung der Situation gewinnt.

Das Beratungsangebot "Handeln für mich" richtet sich an Studentinnen und wird in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten der WWU und durch finanzielle Förderung aus dem Frauenförderprogramm vom autonomen Frauenreferat des AStA der Universität Münster, vom autonomen Referat für finanziell und kulturell benachteiligte Studierende des AStA der Universität Münster, von der D.I.W.A. Frauenforschungsstelle Münster e.V. sowie vom autonomen Frauenreferat des AStA der Fachhochschule Münster durchgeführt.

Das Projekt dient der Erhöhung des Frauenanteils in Studiengängen der Informatik. Hierzu werden Veranstaltungen und Kontaktbörsen für Schülerinnen der Sekundarstufen I und II an allgemeinbildenden Schulen eingesetzt. Zudem sollen virtuelle und reale Informatikclubs für Mädchen eingerichtet werden, die einen Austausch über das Informatikstudium, vor allem zwischen Schülerinnen und Studentinnen ermöglichen sollen.

Das seit 2012 als dezentrale Betriebseinheit verstetigte „MExLabExperiMINTe“ (Münsters Experimentierlabor) bündelt Angebote der mathematisch-naturwissenschaftlichen Fachbereiche für Schüler*innen und bietet auch Veranstaltungen gezielt für Schülerinnen. Seit der Eröffnung im Dezember 2011 bietet es allen Experimentierlaboren, die Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik - kurz MINT - für Schülerinnen und Schüler interessant und verständlich machen, eine Plattform, um ihre Angebote besser zu bündeln.

Die Broschüre richtet sich an Studierende mit Kind(ern) und dient der Unterstützung der Vereinbarkeit von Studium und Elternschaft. Sie bündelt Informationen zu den Themen Schwangerschaft, Finanzierungshilfen, Wohnungssuche und Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Dabei wird auch über die universitätseigenen Angebote und Hilfestellungen für Studierende mit Kind informiert. Die Broschüre wird regelmäßig aktualisiert.

Hier geht es zur Broschüre

Das Servicebüro Familie gibt einmal im Semester einen Newsletter heraus, um über familienrelevante Themen zu informieren.

Zum Newsletter