Frauen managen Hochschule“ ist ein Weiterqualifizierungsprogramm der WWU Münster für Wissenschaftlerinnen mit dem Ziel der Förderung und Weiterqualifizierung von Wissenschaftlerinnen für Aufgaben des Hochschulmanagements.
Das Netzwerk von Labormitarbeiter*innen der WWU wurde auf der Frauenvollversammlung 2017 gegründet und zielt vor allem auf die Unterstützung von weiblichen Mitarbeiterinnen. Seit 2019 werden in Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalentwicklung Mikrosessions zu verschiedenen Themen in den Laboren angeboten.
Wenn Sie in den Verteiler des Netzwerks aufgenommen werden möchten, wenden Sie sich bitte an Madeleine Supper.
Die Seminarreihe M*i*t Perspekti*V*e (ehemals: Volltreffer) richtet sich an alle weiblichen Beschäftigten der WWU, insbesondere an die Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung. Ziel der Weiterbildungsreihe ist es, aktiv und individuell die persönlichen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmerinnen zu stärken.
Der Start an einer neuen Universität ist auch für Professor*innen oftmals herausfordernd. Um die Erst- und Neuberufenen bestmöglich zu unterstützen, wurde die Veranstaltungsreihe "Onboarding of Professors" entwickelt, die sich gezielt an neue Professor*innen der Universität Münster richtet.
„Frauen managen Hochschule“ ist ein Weiterqualifizierungsprogramm der WWU Münster für Wissenschaftlerinnen mit dem Ziel der Förderung und Weiterqualifizierung von Wissenschaftlerinnen für Aufgaben des Hochschulmanagements.
Der Career Service bietet Fortbildungsveranstaltungen speziell für Studentinnen an.